arrêt maladie for Dummies
arrêt maladie for Dummies
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Nous sommes d’accord que le manager n’avait aucun droit à demander au provider RH de demander l’arrêt de travail qui est à la base confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
Si l’assuré n’est pas couvert par un contrat de prévoyance, il risque de n’avoir aucune prise en charge au titre de son arrêt maladie.
Toutefois, il n'y aura pas de retenue financière si vous justifiez d'une hospitalisation ou de l'impossibilité de transmettre l'arrêt dans les 2 jours.
CSE : définition et cadre de mise en place CSE : élection de la délégation du personnel CSE : attributions CSE : fonctionnement et moyens d’actions Toute la rubrique La restructuration des branches professionnelles La protection en cas de licenciement La représentativité syndicale et patronale
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Contrat de travail : les principales caractéristiques La période d’essai Télétravail
Company Community vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire arrêt de travail vos démarches du quotidien.
Overall performance et engagementRenforcez l'engagement et la overall performance de vos équipes tout au lengthy de l'année
Adapter le poste d’un salarié à sa scenario Accompagner les salariés en predicament de handicap / RQTH
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimum amount au moins à distance, vehicle je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Prévenir le moreover rapidement probable son employeur de son absence pour maladie ou incident de travail ;
D’autres textes ou votre contrat de travail peuvent également prévoir des règles spécifiques sur ce sujet qui s’appliqueront à situation d’être au moins aussi favorables que le Code du travail. Plusieurs cas de figure peuvent se présenter :
Gestion des temps et activitésSuivez le temps de travail et indemnisez les heures réellement travaillées
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